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稳就业！如何稳？？？
稳就业既是稳经济、稳社会，也是稳民生、稳人心，在疫情防控中更应多措并举、多管齐下，打好稳就业的“组合拳”
稳就业不光要稳住存量，也要拓展增量；不光要稳住受疫情冲击较大的失业人群，也要善于从新行业、新业态、新模式中找到就业途径，摆脱“失业”这个名词！
据统计，在2020年，全国普通高校毕业生高达874万人，比上一年增加40万人，在新冠肺炎疫情的双重夹击下，就业形势雪上加霜。就业难堪称成为最近10年来的第一大难题！
在国内高校毕业生规模大幅度增加的同时，留学回国的毕业生规模也在逐年增加，2020年的回国毕业生就业人数估计在60万人左右。而2019年高校毕业生落实率为80%。
也就是说，2020年至少有1000万高校毕业生等待着就业。
然而，就业人数远不止这1000万，年前的时间也是每年失业率最高的一个月之一，很多人会在年前离职提前回家过年，等来年重新找工作，但是由于新冠肺炎疫情是在过年期间爆发的，也就是很多人在疫情爆发前已经选择了离职，据不完全统计，这里面至少有800万离职人员。
当下国内的职场现状：人人自危，就业难的声音此起彼伏，找工作成为现在职场的主题。
毕业生没有工作经验如何拥有更高的竞争资本？同样已经工作好几年的人怎么提高自己的竞争力？
可以了解一下就业培训！
就业培训以培养劳动者的就业技能、创业者能力为重点，以提高劳动者就业技能和适应职业变化能力为目的，实现培训需求与培训资源的有效对接。
金账本进一步强化培训的针对性、实用性和有效性，以就业引导培训，培训促进就业，为广大劳动者尽快实现就业再就业提供服务的一种服务。就业培训通常是由资深HR专家，或者拥有丰富求职工作经验和职业发展规划经验的资深职场人士，进行求职就业方面的指导。
培训直接对接就业岗位，拥有1万+的就业岗位提供选择，节省在投简历、筛选简历上的时间，以及更能落岗到高薪的职业岗位。
正是因为实力与资源，金账本能够真正做到：
毕业保就业，不就业立即退款！
在同类毕业生中，拥有职业技能以及经验是增加竞争资本的利器；而在同样工作好几年的人群中，身上更多的职业技能以及证书才能更好地提高自己的竞争力，在一堆同样的就业年限前面站稳脚跟。
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